Chez MerciYanis nous souhaitons créer une nouvelle expérience de gestion de l'environnement de travail. Ici, nous partageons toutes nos actus, les news sur le facility management et la smart workplace, les nouveautés produits, mais également nos conseils et découvertes !
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Jordan Gayraud, COO, revient sur ses premiers déploiements, ce qu'il a fallu apprendre "à la dure" et ce qu'il en retire aujourd'hui pour lui, les clients, et MerciYanis.
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Dans cet article, nous revenons sur la genèse de notre module de traçabilité ainsi que sur sa dernière évolution : la vision calendaire du suivi des prestations de propreté.
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Tous les métiers se digitalisent, et les FMers n'y coupent pas : au contraire, ils ont beaucoup à y gagner ! Un FMer et MerciYanis font équipe pour offrir les meilleurs services et prestations à leurs clients.
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Une badgeuse permet de décompter les heures de présence d’un collaborateur au travail. Il en existe plusieurs types : on fait le point sur leurs différences, ce que dit la loi, et pourquoi franchir le pas.
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Alicia, développeuse, vous fait faire un tour dans les coulisses de l'équipe dev chez MerciYanis. Organisation, fonctionnement, bonnes et fausses bonnes idées... elle vous montre tout !
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La protection du travailleur isolé est avant tout une affaire de législation. On vous aide à y voir plus clair, et on vous propose des solutions !
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Pour être compétitive, une entreprise doit s’assurer que ses biens, services et équipements fonctionnent. La maintenance préventive réduit les risques de panne des appareils. Comment mettre en place une stratégie efficace, et qu'apporte le digital sur le sujet ?
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Les nouvelles technologies favorisent l’émergence de modèles de management innovants. À l’ère de l’informatique, difficile pour une entreprise de se passer des avantages procurés par le service management.
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Adapter et organiser son temps pour bien faire son travail à l'école et en entreprise n'a pas été évident. Voilà ce qui s'est passé et ce que j'ai mis en place pour y arriver !
DécouvrirVos équipes Environnement de Travail gèrent chaque jour des dizaines — parfois des centaines — de demandes et d’incidents, sans toujours pouvoir démontrer leur impact réel auprès de la Direction.
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