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Le blog de l'entreprise MerciYanis

Gérer ses locaux n’a jamais été aussi simple.

Chez MerciYanis nous souhaitons créer une nouvelle expérience de gestion de l'environnement de travail. Ici, nous partageons toutes nos actus, les news sur le facility management, les nouveautés produits, les témoignages clients, mais également nos conseils et découvertes !

Dernière parution.
Pourquoi les équipes d’exploitation ont besoin d’outils simples (et pourquoi les outils trop complexes échouent sur le terrain)
Les plus populaires.
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Environnement de travail

Gérer la température au bureau

22.8.2022

par

Laura Belmonte

Les vagues de chaleur se font chaque année de plus en plus nombreuses. Gérer la température au bureau s’avère ainsi primordial.

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Environnement de travail

DET : Évitez les mauvaises conditions de travail

20.6.2022

par

Alexia Benhaim

De mauvaises conditions de travail nuisent à la fois à la motivation de vos collaborateurs et aux performances de votre entreprise. On vous explique comment enrayer cette dynamique !

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Environnement de travail

Les meilleures idées pour les happiness managers

16.5.2022

par

Alexia Benhaim

Vous êtes happiness manager et un peu à court d’ixdées ? Voici quelques pistes à explorer pour le bien-être de vos équipes !

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Environnement de travail

Quelles sont les règles d'hygiène et de sécurité au travail ?

9.5.2022

par

Alexia Benhaim

L’hygiène en entreprise et la sécurité au travail, voici deux sujets qui nous tiennent à cœur chez MerciYanis. Nos solutions dépoussièreront vos vieilles habitudes !

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Environnement de travail

Quel est le rôle d’un Office & Happiness Manager ?

18.4.2022

par

Alexia Benhaim

Loin d’être un simple « buzzword », l’Office & Happiness Manager remplit des missions essentielles au développement de l’entreprise. Et si c’était lui, la clé du bien-être au travail ? 

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Environnement de travail

Bornes de satisfaction smiley : obtenir du feedback

31.1.2022

par

Alexia Benhaim

Ces dernières années, les bornes de satisfaction smiley se sont massivement implantées dans le monde du travail. Leur but : transformer des feedbacks en indicateurs de performance. Pourquoi sauter le pas ?

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